The 2-Minute Rule for arrêt maladie
The 2-Minute Rule for arrêt maladie
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l'absence de condition d'ancienneté minimale : vous pouvez ainsi percevoir une indemnité complémentaire de la section de votre employeur même si vous ne justifiez pas de 1 an d'ancienneté dans l'entreprise ;
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Toutefois, il n'y aura pas de retenue financière si vous justifiez d'une hospitalisation ou de l'impossibilité de transmettre l'arrêt dans les 2 jours.
Si vous adressez l'arrêt hors délai, la CPAM ou la MSA vous informe du retard constaté et précise que vous risquez une retenue financière en cas de nouvel envoi tardif dans les two ans qui suivent.
Les jours de carence sont des jours pendant lesquels vous ne percevez ni IJ, ni maintien de salaire de votre employeur.
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La convention collective ou un accord collectif relevant dans l'entreprise peut prévoir des dispositions particulières en la matière.
Si votre convention collective: titleContent ou accord d'entreprise ne fixe pas de délai, l'usage veut que cette information soit donnée à l'employeur dans les 48 heures suivant le début de votre arrêt.
Étapes de la rupture conventionnelle Droits en cas d'inaptitude Agir facial area au harcèlement au travail Droits du salarié handicapé Préparer sa retraite Cumul emploi et retraite Droits en cas de litiges de voisinage Lettres
Les jours de carence sont comptés dans le calcul de votre retraite dans la mesure où c'est la durée de l'arrêt qui est prise maladie maladie salaire en compte.
La subrogation des indemnités de sécurité sociale et le maintien de salaire sont deux dispositifs distincts :
Si votre arrêt de travail a débuté le 1er juillet 2023, vous avez droit aux IJ si l'une des ailments suivantes est remplie :